1. Какова численность компании и средний возраст сотрудников?
Общая численность сотрудников в российских подразделениях составляет более 250 человек. Средний возраст наших сотрудников 27-35 лет.
2. Каковы сроки работы Центров? Долгосрочные ли отношения?
Трудовые отношения являются долгосрочными, так как мы формируем команду не на конкретный проект, а команду, которая является частью компании-клиента, фактически его удаленным подразделением.
3. Каковы мои перспективы роста в «Мирантисе»?
Мы стараемся помогать специалисту во всех его профессиональных устремлениях. Карьера в «Мирантисе» зависит исключительно от потенциала сотрудника, его желаний и возможностей. Со своей стороны мы стараемся способствовать росту специалистов, создавая перспективы для их развития. Если касаться инжиниринга, то вполне возможно пройти путь от инженера до руководителя группы.
Раз в год мы проводим процедуру аттестации наших сотрудников, которая позволяет не просто оценить результаты работы, а также пересмотреть условия труда, но и наметить пути карьерного роста, определить цели и спланировать стратегию собственного развития в рамках нашей компании.
4. Как организовано рабочее место?
В силу специфики нашей деятельности у нас существуют два вида размещения сотрудников: на территории клиента и в нашем офисе. В том случае, если Центр Компетенции работает у клиента, то рабочее место организовано в соответствии со стандартами заказчика. В наших офисах рабочие места наших сотрудников оборудованы всей необходимой техникой, современными компьютерами и необходимой периферией к ним. Удобные и просторные рабочие комнаты хорошо освещены и вентилируемы, в комнатах работает по 4-7 человек.
5. Какой график работы предусмотрен в компании?
В компании предусмотрен гибкий график работы. Обязательное рабочее время составляет 40 часов в неделю; при этом количество рабочих часов в день можно планировать самостоятельно.
6. Связана ли работа с командировками?
Количество командировок зависит от того, с каким Центром ведется сотрудничество. Есть Центры, которые не предполагают выездов. Есть такие центры, которые предполагают командировки за рубеж или по России с частотой примерно 1 - 2 раза в год длительностью 1.5 - 2 недели.
7. Существует ли у Вас дресс-код?
У нас нет строгих правил относительно стиля одежды: все определяется здравым смыслом и собственным вкусом. Обязательного делового стиля придерживаются только сотрудники фронт-офиса.
8. Возможно ли, работая в «Мирантисе», параллельно заниматься научной деятельностью?
Да, это вполне возможно. Часть наших специалистов имеют защищенные научные работы и создают новые, некоторые из сотрудников обучаются в аспирантуре и получают дополнительное образование.
9. Есть ли возможность работы у Вас, если я на данный момент проживаю в другом городе?
В нашей компании существует программа релокации - это система помощи в переезде и адаптации специально для иногородних сотрудников.
10. Как организовано питание?
Во всех наших офисах имеется уютная кухня, оборудованная холодильником, микроволновой печью, кулерами и кофе-машинами. К тому же, на территории бизнес-центров, где расположены офисы, или в шаговой доступности существуют столовые и кафе.
11. Есть ли в компании корпоративные праздники и как они проводятся?
Безусловно, в нашей компании есть корпоративные праздники.
В первую очередь это специально организованные празднования Дней Рождения компании и Нового года с широкой культурной программой. Также ежегодно мы проводим тимбилдинг на природе, и самостоятельно празднуем 23 февраля и 8 марта - придумываем друг для друга сюрпризы, конкурсы, другие развлечения. Наши праздники проходят в свободной и дружеской атмосфере.
12. Я хочу работать в «Мирантисе», но у Вас на данный момент среди открытых вакансий подходящей мне нет, что мне делать?
Если на данный момент интересующей Вас вакансии у нас нет, это не значит, что таких вакансий не будет в будущем. Вы можете отправить информацию о Вас, Ваше резюме и сопроводительное письмо в наш отдел подбора персонала, и при появлении подходящих вариантов мы обязательно свяжемся с Вами.
Пожалуйста, присылайте свое резюме на адрес: cv@mirantis.ru или заполните форму.
